あたらしいを、あたりまえに J:COM

Các chỉ số và hệ thống khuyến mãi

J:COM đã thiết lập các chỉ số thúc đẩy cho mỗi một trong bốn vấn đề trọng yếu và 12 vấn đề phụ và đang thúc đẩy quản lý tính bền vững. Các chỉ số thăng tiến sẽ được xem xét lại cho phù hợp, có tính đến những thay đổi trong môi trường bên ngoài và lĩnh vực kinh doanh.

Chỉ số khuyến mãi

Cung cấp các dịch vụ thoải mái và năng động, đồng thời nâng cao giá trị doanh nghiệp Đổi mới kỹ thuật số trong cuộc sống hàng ngày Mở rộng sử dụng kỹ thuật số: Số lượt tải xuống ứng dụng MY J:COM (tổng cộng) Sử dụng các thiết bị kỹ thuật số để cung cấp các dịch vụ như thực phẩm và tập thể dục trong lĩnh vực bệnh tiền triệu chứng và phòng ngừa Được cung cấp bởi: Số người dùng đã đăng ký từ ứng dụng MY J:COM (tổng cộng) Cung cấp giải trí phong phú Cung cấp liền mạch nội dung và dịch vụ phù hợp với giá trị của nhiều người khác nhau: Cung cấp các thiết bị cho phép xem liền mạch TV và VOD Số (tích lũy ) Trách nhiệm với khách hàng Tỷ lệ cung cấp dịch vụ ổn định: 99,99% Đóng góp cho cộng đồng địa phương an toàn, bảo mật và bền vững Đồng sáng tạo với cộng đồng địa phương Sáng tạo và thúc đẩy doanh nghiệp giải quyết các vấn đề địa phương: Các ví dụ sáng kiến và BtoC. Thúc đẩy trong khu vực BG, ủy ban xúc tiến kỹ thuật số Tỷ lệ Tạo ra một thành phố an toàn và an ninh Đóng góp vào sự an toàn và an ninh của khu vực thông qua việc phổ biến và các sáng kiến về nội dung phòng chống, giảm nhẹ thiên tai và phòng chống tội phạm: Ví dụ về nội dung phân phối kỹ thuật số, số lượng camera an ninh được lắp đặt, và các biện pháp an toàn và phòng chống thiên tai vấn đề an ninh Số lượng thỏa thuận, mức độ thâm nhập bên ngoài công ty Hỗ trợ cho những thách thức của thế hệ tiếp theo Hỗ trợ giáo dục, văn hóa và thể thao cho thế hệ tiếp theo: Số lượng sự kiện Đóng góp cho môi trường toàn cầu Thách thức hiện thực hóa một xã hội không có carbon tính trung lập: Đạt được vào năm 2030 Sử dụng hiệu quả các nguồn tài nguyên Khuyến khích tái chế : Tỷ lệ tái chế chất thải thiết bị đầu cuối (*) 99% trở lên trong năm tài chính 2027 *Bao gồm tái chế nhiệt (đốt) Giảm gánh nặng cho môi trường tự nhiên Các hoạt động nâng cao nhận thức và phổ biến thông tin về các vấn đề môi trường: Ví dụ về các sáng kiến Đạt được hạnh phúc Tôn trọng nhân quyền Tỷ lệ tham gia đào tạo nhân quyền : 100% Khuyến khích DE&I và phát triển nguồn nhân lực Tỷ lệ quản lý nữ: 22% trong năm tài chính 2027 Tỷ lệ tham gia đào tạo DE&I: 100% Tỷ lệ tham gia đào tạo DX: 100% Khuyến khích quản lý sức khỏe Tỷ lệ nam giới nghỉ chăm con: 80% trong năm 2027 Nghỉ phép có lương Tỷ lệ: Duy trì trên 80% trong năm 2027
  • *Thời hạn áp dụng các chỉ số khuyến mãi định lượng không có năm tài chính là cuối năm tài chính 2024.

Tài chính bền vững

J:COM hướng tới mục tiêu thúc đẩy giải quyết các vấn đề xã hội thông qua các hoạt động kinh doanh của mình và thông qua các sáng kiến như tài chính bền vững, sẽ chứng minh cho tất cả các bên liên quan, bao gồm khách hàng, đối tác kinh doanh và cộng đồng địa phương, các hoạt động kinh doanh nhằm hiện thực hóa các hoạt động quản lý bền vững của Tập đoàn và sẽ đưa những hoạt động này vào thực tế.

Các khoản vay liên kết bền vững

Khung cho vay liên kết bền vững được xây dựng vào tháng 3 năm 2025. Chúng tôi đã đặt "góp phần vào môi trường toàn cầu" là một trong những vấn đề quan trọng của mình và đang góp phần vào việc tạo ra một xã hội hướng đến tái chế bằng cách thúc đẩy tái chế chất thải từ các thiết bị đầu cuối của khách hàng, vốn rất cần thiết để cung cấp dịch vụ, và bằng cách sử dụng hiệu quả các nguồn lực trong hoạt động kinh doanh của chúng tôi. Ngoài ra, liên quan đến tính vật chất của "Thực hiện Hạnh phúc", chúng tôi đặt mục tiêu tạo ra một văn hóa doanh nghiệp trong đó tất cả nhân viên, bất kể giới tính, đều có thể tận dụng tối đa khả năng của mình bằng cách thiết lập các hệ thống và triển khai đào tạo nhằm tôn trọng cá tính đa dạng và thực hiện các phong cách làm việc đa dạng. Chúng tôi tin rằng những sáng kiến này sẽ không chỉ đóng góp vào sự tăng trưởng kinh doanh mà còn vào việc hiện thực hóa một xã hội bền vững, do đó đã chọn chúng làm KPI cho khuôn khổ này và thành lập các SPT.

Hệ thống khuyến mãi

Các chiến lược và kế hoạch quản lý bền vững, việc kiểm tra chặt chẽ tính trọng yếu dựa trên những thay đổi của môi trường bên ngoài và lĩnh vực kinh doanh, các chỉ số thăng tiến, v.v. thường xuyên được báo cáo và thảo luận tại cuộc họp quản lý và được thúc đẩy với cam kết của lãnh đạo cấp cao.

Sơ đồ hệ thống khuyến mãi
Quay trở lại đầu trang